Die Besetzung von Professuren mit besonders qualifizierten WissenschafterInnen ist dabei eine wichtige Strategie der Universität Wien. Werden Sie Teil dieser lebendigen und zukunftsweisenden Organisation.

An der Fakultät für Chemie der Universität Wien ist eine

Universitätsprofessur
für
Didaktik der Chemie

(Vollbeschäftigung, befristet längstens bis April 2020) ehestmöglich zu besetzen.

Von der zukünftigen Stellinhaberin / dem zukünftigen Stelleninhaber wird erwartet, die Lehre im Bereich der Fachdidaktik Chemie im Ausmaß von acht Semesterstunden pro Semester zu vertreten. Dies umfasst Aufgaben in der Ausbildung zum BEd., MEd., Mag. (Diplomstudiengang Unterrichtsfach Chemie) und Dr. rer. nat. Neben dieser chemisch fachdidaktischen Ausbildung der Studierenden in den Lehramtsstudien des Unterrichtsfaches Chemie ist ein Schwerpunkt der Professur, aktuelle fachwissenschaftliche Erkenntnisse und Konzepte insbesondere hinsichtlich praktischer Anwendungen in der Ausbildung von Lehrerinnen und Lehrern zu integrieren. Hierzu sollen Ausbildungskonzepte entwickelt werden, die Studierenden des Lehramtsstudiums Unterrichtsfach Chemie motivieren sowie befähigen, sich eine nachhaltige Kompetenz im Fach Chemie und in der Fachdidaktik Chemie zu erarbeiten. Die Bereitschaft zur intensiven Zusammenarbeit mit dem Zentrum für Lehrerinnenbildung sowie mit der Plattform für Didaktik der Naturwissenschaften der Universität Wien wird erwartet. Exzellente Deutschkenntnisse werden vorausgesetzt.

Ihr Profil:

• Doktorat/PhD und Post-Doc-Erfahrung an einer Universität oder einer anderen Forschungseinrichtung

• Erwünscht ist eine facheinschlägige Habilitation (venia docendi) oder eine international anerkannte gleichwertige Qualifikation

• Hervorragende Leistungen in der Forschung, exzellente Publikationstätigkeit, internationale Reputation

• Erfahrung in der Konzeption, Einwerbung und Leitung von Forschungsprojekten

• Begeisterung für exzellente Lehre, universitäre Lehrerfahrung sowie die Fähigkeit und Bereitschaft, in allen curricularen Stufen (Bachelor, Master, Doktorat) zu lehren, Abschlussarbeiten zu betreuen und den wissenschaftlichen Nachwuchs zu fördern.

Die Universität Wien erwartet die prinzipielle Bereitschaft, bei Bedarf auch organisationale Verantwortung auf Ebene der Fakultät bzw. der Universität zu übernehmen.

Wir bieten Ihnen:

• ein verhandelbares Gehalt (Einstufung nach Kollektivvertrag für die ArbeitnehmerInnen der Universitäten in die Verwendungsgruppe A1; § 99 Abs. 1 Universitätsgesetz 2002); die individuelle Gehaltsverhandlung erfolgt unter Berücksichtigung des bisherigen Karriereverlaufs und der derzeitigen Einkommenssituation

• zusätzlich zur gesetzlichen Sozialversicherung eine betriebliche Pensionskasse

• einen sich dynamisch entwickelnden Forschungsstandort mit einem gut ausgebauten Instrumentarium der Forschungsförderung

• attraktive Arbeitsbedingungen in einer Stadt mit hoher Lebensqualität

• umfassende Beratung und Unterstützung bei Fragen in Zusammenhang mit Wohnungssuche

• vielfältige Unterstützungen durch zentrale Service-Einrichtungen

Die Universität Wien betreibt eine antidiskriminatorische Anstellungspolitik und legt Wert auf Chancengleichheit und Diversität (http://diversity.univie.ac.at/). Insbesondere wird eine Erhöhung des Frauenanteils in Leitungspositionen und beim wissenschaftlichen Personal angestrebt. Frauen werden bei gleicher Qualifikation vorrangig aufgenommen.

Bewerbungsunterlagen:

• Bewerbungsschreiben mit kurzer Beschreibung:

• der derzeitigen Forschungsinteressen und der Forschungspläne für die nähere Zukunft

• der bisherigen und geplanten Schwerpunkte in der akademischen Lehre und Nachwuchsbetreuung

• wissenschaftlicher Lebenslauf
  einschließlich Angaben zu „esteem factors“ (z. B. HerausgeberInnenschaften, Funktionen in wissenschaftlichen Gesellschaften oder Programmkomitees)

• Publikationsverzeichnis mit:

• Kenntlichmachung der fünf im Sinne der ausgeschriebenen Professur wichtigsten Veröffentlichungen

• Angabe eines Internetlinks zum Download (PDF-Versionen) oder elektronische Übermittlung der PDF-Dateien dieser fünf Veröffentlichungen

• je nach den Gepflogenheiten des Fachs Angaben zu Zitationen und Impact

• Vortragsverzeichnis
  mit Angaben über eingeladene Hauptvorträge bei internationalen Tagungen

• Drittmittel
  Verzeichnis eingeworbener Drittmittelprojekte (Thema, Laufzeit, Herkunft, Volumen) sowie etwaiger Erfindungen/Patente

• Verzeichnis der gehaltenen Lehrveranstaltungen und betreuten Abschlussarbeiten, insbesondere Dissertationen

• Lehrbewertungen (wenn vorhanden)

• Kopien von Urkunden und Zeugnissen

Ihre Bewerbung, bevorzugt in deutscher oder in englischer Sprache und in elektronischer Form, senden Sie bitte an den Dekan der Fakultät für Chemie der Universität Wien, O. Univ.-Prof. Dr. Dr. Bernhard Keppler, Währinger Straße 42,  1090 Wien (elisabeth.frieler@univie.ac.at).

Kennzahl: AWP-2/2017

Die Bewerbungsfrist endet am 20. Juli 2017.

Weitere Informationen unter:  http://personalwesen.univie.ac.at/fuer-mitarbeiterinnen/professorinnen